Erfahrungswerte
Es ist unser übergeordnetes Ziel, durch qualifizierte Tätigkeiten die Persönlichkeit der Menschen mit einer Behinderung zu stärken. Bis heute werden in vielen WfbM's verpflichtende Ziele nicht umgesetzt, so dass Anspruch und Wirklichkeit nicht zusammenpassen.
Die WfbM's sind gesetzlich jedoch dazu verpflichtet, die Integration ihrer Mitarbeiter mit einer Behinderung voranzubringen, setzen diese Forderung jedoch nur ganz selten um. "Es reicht eben nicht aus, wenn diese Menschen Schrauben zählen - denn sie sind zu sehr viel mehr fähig, wenn sie nur gefordert und gefördert werden."
Aber - was bedeutet fördern und fordern?
Zunächst einmal nicht - Schrauben zählen. Die Vorteile der Förderung sehen wir darin, die Fertigung qualitativ hochstehender und innovativer Produkte - mit Unterstützung externer Spezialisten zu realisieren. Unser Gesamtprogramm fordert Innovationsfähigkeit und schon hier beziehen wir die Menschen mit einer Behinderung ein. Somit fordern wir diese Menschen - und unterstützen sie dabei.
Wir wollen in unserem zukünftigen INTEGRATIONSPARK-Musterbetrieb junge Leute ausbilden, somit Ausbildungsplätze schaffen und auch Umschulungen vornehmen. So schaffen wir die Grundvoraussetzung, dass wir Menschen mit einer Behinderung in qualifizierte Beschäftigung bringen können. Auch die nichtgewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist für uns ein wichtiges Instrument bei der Vermittlung unserer Beschäftigten in die Betriebe des 1. Arbeitsmarktes.
Durch Umsetzung dieser Ziele, die sich in der Vergangenheit bereits als erfolgreich herausgestellt haben, bringen wir die Menschen mit einer Behinderung "weg vom Schrauben zählen - und hin zu qualifizierten Tätigkeiten."
Was nicht passieren darf:
Es darf nicht passieren, dass diese Menschen 20 Jahre und mehr "mit Schrauben zählen" beschäftigt sind. Wenn dies das Ergebnis unserer Strategie wäre, dann hätten wir etwas falsch gemacht. Wir kommen durch die Realisierung unserer Ziele lediglich der eigentlichen gesetzlichen Forderung nach: Der Umsetzung integrativer Ziele, behinderte Menschen voranzubringen und letzlich die Chance zur Integration in den öffentlichen Arbeitsmarkt zu eröffnen. Diese Menschen werden dies schaffen - mit unserer Unterstützung.
Pilotprojekt erbrachte den Erfolgsnachweis
Unser Pilotprojekt vor Jahren in Zusammenarbeit mit der WfbM MA-Vogelstang konnte diese WfbM in die Lage versetzen, etablierten Unternehmen Paroli zu bieten - und im Ergebnis zu übertreffen. Wir erreichten nach Qualifizierung und Einarbeitung das Ziel, hochwertige Prodkte produzieren zu können. Es stellte sich schnell heraus, dass wir in der Lage sein würden, einzigartige Produkte für den Markterfolg herstellen zu können. Dabei war es unsere erste Anforderung - weder die Technologie noch die Produkte des Wettbewerbs zu kopieren, sondern auf der Basis eigener Innovationen tätig zu werden.
Durch unser aktuelles Engagement (Startprojekt) fordern und fördern wir die Menschen mit einer Behinderung und bringen sie in qualifizierte Arbeitsabläufe.
Investitionen
Mit hohen Investitionen gelang uns in der WfbM ein sensationeller Erfolg. Wir hatten dazu ein Verfahren verwirklicht, das kein Unternehmen der Branche vorweisen konnte. Auf der Seite "Pilotprojekt Erfahrungen" erhalten Sie dazu alle Informationen. Jetzt wollen wir diese Erfahrungen in unserem Musterbetrieb praktisch umsetzen. Wir werden aufzeigen, wie es mit behinerten Menschen möglich ist, wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Deshalb bitten wir alle um Unterstützung zur Durchführung unseres Vorhabens, denn ohne die Hilfe der Öffentlichkeit ist dies nicht möglich. Ihre Beteiligung dazu ist eine gute Investition in die Zukunft. Siehe die Seite "finanzielle Beteiligung".
